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    株洲南雅实验中学竞聘中层干部实施方案

    发表于:2019-12-21 文章来源: 浏览:2072次

    一、指导思想

    为打造一支思想素质高,业务能力强,具有创新和奉献精神的干部队伍,全面提高学校管理水平和教育教学质量,促进株洲南雅的优化整合,办好人民满意教育,进一步激发广大教师的积极性、主动性、创造性,结合学校教育发展实际需求,经研究,决定对学校部分中层干部职位进行公开竞聘。

    二、考核领导小组:

    组  长:张永赋

    副组长:张振文、胡党生、刘云贵、曹向阳

    三、竞聘原则

    1、德才兼备、注重实绩的原则。

    2、公正、公平、公开的原则。

    3、平等竞争、择优录取的原则。

    4、坚持个人自愿、群众认同、组织考察原则。

    四、竞聘岗位

    中层干部副职3-4人

    五、竞聘的条件和资格

    (一)基本条件

      1、具有坚定的共产主义理想信念,认真贯彻执行党的基本路线和方针、政策。

      2、坚持理论联系实际,结合学校实际认真开展教育教学改革实践活动;注重调查研究、创造性地开展工作;坚持讲实话、办实事、求实效。

    3、具有履行岗位职责所需的理论修养、政策水平;具有强烈的事业心和责任感。

    4、坚持党的群众路线,密切联系群众,自觉接受群众的批评和监督。

      5、有全局观念,有团队协作精神,善于合作,相互补台。能够坚持和维护民主集中制,有民主作风,言行一致,在群众中有较高威信。

      6、身心健康,精力充沛,能胜任工作任务,奉献精神强。

    (二)资格条件

    1、学历:具有大学本科及以上学历。

    2、经历:参加工作三年以上,具有较丰富的管理经验和良好的沟通能力。

    3、认同雅礼和南雅文化,无违反师德师风要求。

    4、教学管理岗位要求学科专业素养高,教学成绩突出,具有较强的教研能力。

    六、竞聘程序

    1、公布方案。学校结合实际,研究制订中层干部竞争上岗的实施方案。

    2、公开报名。采用个人自荐的方式进行报名,鼓励符合条件的人员积极参与竞争。

    3、资格审查。按照任职条件和资格,由聘任领导小组对申报人员进行资格审查,确定参加竞聘的人选。

    4、竞聘演讲。学校召开竞聘大会,竞聘者就如何履行岗位职责发表演讲(时间5-8分钟)。

    5、民主测评。竞聘演讲后进行全体教职工代表民主测评,由学??己肆斓夹∽樽酆峡悸蔷浩刚叩那榭?,确定考察对象。

    6、组织考察。由党支部班子成员组织考察,对考察对象的德、能、勤、绩等各方面进行组织考察,确定拟聘对象。

    7、聘前公示。对拟聘对象公示一周。

    8、聘任。拟聘对象公示无议,由校长颁发评聘任证书。

    七、时间安排

    时间

    事项

    备注

    2019年12月18日

    组建校竞聘工作领导小组,召开准备会议。

    时间:10:30

    地点:办公室402会议室

    2019年12月 20日

    公开竞聘方案,认真做好宣传发动工作

    校园网办公平台上公布竞聘方案;

    一卡通信息通知;

    2019年12月 22 日-30日,截止时间12月30日下午4:00

    接受报名。采用个人自荐报名方式,鼓励符合资格条件的人员参与竞争。

    报名方式:请在校园网下载《株洲南雅实验中学竞聘中层干部报名表》,按要求填好后发至251084656@qq.com邮箱

    2019年1月2日

    按照竞聘上岗条件,由校竞聘工作领导小组对报名者进行资格审查。


    待定

    竞岗人员演讲,全体教职工代表对其进行民主测评。


    待定

    组织考察


    待定

    公示及聘任


     

    八、纪律和监督

    1、参加竞聘的人员,必须按规定参加有关程序,凭自己的真才实学参加竞聘,不得拉票、贿选,发现有各种作弊行为,一经查实,立即取消资格。

    2、工作人员必须认真履行职责,客观公正,不得在工作中徇私舞弊,违者给予纪律处分。其他教职工在本次竞聘活动中有违纪行为,一经查实,也要给予纪律处分。

    3、学校党支部组织委员负责监督,接受群众投诉,投诉电话:13507317691 ,对公开选拔工作中的违纪行为,调查核实后要按规定予以严肃处理。

    九、其他

    本实施方案未尽事宜,由公开竞聘中层干部领导小组负责解释。 

    株洲南雅实验中学

    2019年12月21日



    株洲南雅实验中学竞聘中层干部报名表

     

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